Kar­rie­re als Head of Busi­ness Deve­lo­p­ment

ASSET MANAGER/IN

HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT

Zur Posi­ti­on:

Wir suchen eine enga­gier­te Per­sön­lich­keit mit einer aus­ge­präg­ten unter­neh­me­ri­schen Sach­kennt­nis für die nicht all­täg­li­che Mög­lich­keit, die Ver­ant­wor­tung für die orga­ni­sche Expan­si­on unse­res Unter­neh­mens und den Auf­bau eines star­ken Busi­ness Deve­lo­p­ment Teams zu über­neh­men.

Die Wunsch­per­son berich­tet direkt an den Geschäfts­füh­rer und ist gemein­sam mit ver­schie­de­nen Gre­mi­en für die Ent­wick­lung maß­ge­schnei­der­ter Expan­si­ons­stra­te­gien und die Umset­zung der stra­te­gi­schen Busi­ness Deve­lo­p­ment Road­map ver­ant­wort­lich. Der Posi­ti­ons­in­ha­ber erhält umfas­sen­de Kom­pe­ten­zen und Frei­räu­me, um die Zie­le zu errei­chen und inno­va­ti­ve Ideen ein­zu­brin­gen.

Ihre Auf­ga­ben im Ein­zel­nen

  • Team­auf­bau und ‑füh­rung: Lei­tung und Aus­bau des Busi­ness Deve­lo­p­ment Teams, inklu­si­ve Rela­ti­onship-Mana­gern, Seni­or Rela­ti­onship-Mana­gern und Area-Mana­gern.
  • Orga­ni­sche Expan­si­on: Ent­wick­lung und Umset­zung von Stra­te­gien zur orga­ni­schen Expan­si­on des Unter­neh­mens.
  • Markt­ana­ly­se und Trends: Durch­füh­rung von umfas­sen­den Markt­ana­ly­sen, Iden­ti­fi­ka­ti­on von Trends, Invest­ment­chan­cen und Risi­ken.
  • Zusam­men­ar­beit mit Exper­ten: Enge Zusam­men­ar­beit mit ande­ren Fach­ex­per­ten zur Sicher­stel­lung einer ganz­heit­li­chen und fun­dier­ten Expan­si­ons­stra­te­gie.
  • Bericht­erstat­tung: Regel­mä­ßi­ge Bericht­erstat­tung an die Stake­hol­der über die Fort­schrit­te und Ent­wick­lun­gen im Busi­ness Deve­lo­p­ment.
  • Anpas­sung der Stra­te­gie: Fle­xi­bles Anpas­sen der Expan­si­ons­stra­te­gie an sich ändern­de Markt­be­din­gun­gen.

 

Ihr Pro­fil

  • Unter­neh­me­ri­sche Sach­kennt­nis: Aus­ge­präg­tes unter­neh­me­ri­sches Den­ken und die Fähig­keit, inno­va­ti­ve und nach­hal­ti­ge Expan­si­ons­stra­te­gien zu ent­wi­ckeln und umzu­set­zen.
  • Erfah­rung und Fach­kom­pe­tenz: Mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung im Bereich Busi­ness Deve­lo­p­ment, Team­füh­rung und Expan­si­on in der Finanz­bran­che.
  • Füh­rungs­kom­pe­tenz: Nach­ge­wie­se­ne Erfah­rung in der Füh­rung und Ent­wick­lung von Teams, idea­ler­wei­se im Bereich Rela­ti­onship-Manage­ment.
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Team­füh­rung: Sie ver­han­deln unter ande­rem in den USA mit Behör­den, ste­hen in Kon­takt mit Anwäl­ten und ande­ren Per­so­nen­grup­pen. Sie unter­stüt­zen den CEO in Euro­pa bei Invest­ment-Stra­te­gien und sind für die Über­wa­chung und Ein­hal­tung der Per­for­mance-Zie­le ver­ant­wort­lich.
  • Risi­ko­ma­nage­ment: Fähig­keit, Risi­ken zu iden­ti­fi­zie­ren, zu bewer­ten und geeig­ne­te Maß­nah­men zur Risi­ko­min­de­rung zu ergrei­fen.
  • Orga­ni­sa­ti­ons­fä­hig­keit: Star­ke Orga­ni­sa­ti­ons­fä­hig­kei­ten, um vie­le ver­schie­de­ne Auf­ga­ben und Details gleich­zei­tig zu ver­wal­ten.
  • Sprach­kennt­nis­se: Ver­hand­lungs­si­che­res Eng­lisch und akzent­frei­es Deutsch.
  • Prä­sen­ta­ti­ons­fä­hig­kei­ten: Teil­nah­me an Kun­den­ge­sprä­chen und Prä­sen­ta­tio­nen vor Publi­kum.
  • Pro­ak­ti­vi­tät und Zeit­ma­nage­ment: Effi­zi­en­te Nut­zung der Zeit und pro­ak­ti­ves Arbei­ten.
  • Wer­te­sys­tem: Hohes Maß an Inte­gri­tät und ethi­schem Ver­hal­ten.

 

Zusätz­li­che Qua­li­fi­ka­tio­nen

  • Betriebs­wirt­schaft­li­che Aus­bil­dung und Wei­ter­bil­dung im Bereich Finanz­an­la­gen: z.B. AZEK oder CFA. Cer­ti­fied Tax Lien Pro­fes­sio­nals wer­den bevor­zugt.
  • Dale Car­ne­gie-Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ning: Run­den Ihr Pro­fil per­fekt ab.

 

Was wir bie­ten:
Wir bie­ten ein inter­es­san­ten Remo­te-Full-Time-Job im Home-Office, über­durch­schnitt­li­chen Ein­kom­mens­mög­lich­kei­ten mit zusätz­li­chen attrak­ti­ven Boni-Model­len. 14 Monats­ge­häl­ter, Teil­nah­me an Steu­er­op­ti­mie­rungs-Model­len, Ver­güns­ti­gun­gen bei Aus- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten, Zugang zu inter­es­san­ten Invest­ments (auch für den Eigen­ge­brauch). … und auch die Mög­lich­keit Geschäfts­rei­sen in die USA vor­zu­neh­men. Die Mög­lich­keit spä­ter zum Part­ner auf­zu­stei­gen ist eben­falls gege­ben.

Beginn: Nach Ver­ein­ba­rung

Kon­takt

Wenn Sie an die­ser span­nen­den Posi­ti­on inter­es­siert sind, sen­den Sie Ihre voll­stän­di­gen elek­tro­ni­schen Bewer­bungs­un­ter­la­gen mit einem Vor­stel­lungs­vi­deo an services@quantum-familyoffice.com! Neben eini­gen Gesprä­chen füh­ren wir mit den mög­li­chen Bewer­bern ein spe­zi­el­les Assess­ment durch.

Was wir bie­ten:
Wir bie­ten ein inter­es­san­ten Full-Time-Job im Home-Office, ange­mes­se­nes Fest­ge­halt mit attrak­ti­ven Boni-Model­len. 14 Monats­ge­häl­ter, Teil­nah­me an Steu­er­op­ti­mie­rungs-Model­len, Ver­güns­ti­gun­gen bei Aus- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten, Zugang zu inter­es­san­ten Invest­ments (auch für den Eigen­ge­brauch). Mög­lich­keit spä­ter zum Part­ner auf­zu­stei­gen.

Beginn: nach Ver­ein­ba­rung

Kon­takt:

Wenn Sie an die­ser span­nen­den Posi­ti­on inter­es­siert sind, sen­den Sie Ihre voll­stän­di­gen elek­tro­ni­schen Bewer­bungs­un­ter­la­gen mit einem Vor­stel­lungs­vi­deo an  services@quantum-familyoffice.com! Neben eini­gen Gesprä­chen füh­ren wir mit den mög­li­chen Bewer­ber ein spe­zi­el­les Assess­ment durch.