RELATIONSHIP- & SALES MANAGER/IN (Afflu­ent)

Für einen unter­neh­me­risch den­ken­den Inter­pre­neur – gestal­ten Sie nach­hal­ti­ge Man­dan­ten­be­zie­hun­gen im inter­na­tio­na­len Fami­ly-Office-Umfeld

Zur Posi­ti­on:

Quan­tum Fami­ly Office sucht eine enga­gier­te, fach­lich ver­sier­te Per­sön­lich­keit, die als Inter­pre­neur im Bereich Rela­ti­onship Manage­ment und Geschäfts­ent­wick­lung agiert.

In die­ser Rol­le betreu­en und erwei­tern Sie Ihr eige­nes Man­dan­ten­port­fo­lio, bau­en trag­fä­hi­ge Bezie­hun­gen zu ver­mö­gen­den Pri­vat­per­so­nen, Fami­ly Offices und deren Bera­tern auf und inte­grie­ren unse­re umfas­sen­den Dienst­leis­tun­gen in die indi­vi­du­el­len Stra­te­gien unse­rer Man­dan­ten.

Sie agie­ren als zen­tra­le Schnitt­stel­le zwi­schen Man­dan­ten, inter­nen Fach­be­rei­chen und unse­rem inter­na­tio­na­len Netz­werk – mit dem Ziel, nach­hal­ti­ge Mehr­wer­te zu schaf­fen und das Man­dan­ten­port­fo­lio stra­te­gisch aus­zu­bau­en.

Unse­re Kern­kom­pe­ten­zen, die Sie ein­bin­den

• Struk­tu­rie­rung von Onshore- und Off­shore-Gesell­schaf­ten sowie Trusts, Stif­tun­gen etc.
• Steu­er- und Nach­lass­pla­nung
• Emis­si­on digi­ta­ler Wert­schrif­ten
• Anla­ge­ver­wal­tung und stra­te­gi­sche Port­fo­lio-Archi­tek­tur

Sie brin­gen ein wert­vol­les, eta­blier­tes Netz­werk mit oder sind in der Lage, die­ses ziel­ge­rich­tet auf­zu­bau­en. Sie pfle­gen bestehen­de Bezie­hun­gen lang­fris­tig, erschlie­ßen neue Geschäfts­mög­lich­kei­ten und posi­tio­nie­ren Quan­tum als stra­te­gi­schen Part­ner Ihrer Man­dan­ten. Dabei nut­zen Sie Ihre Exper­ti­se, um kom­ple­xe Lösun­gen ver­ständ­lich zu prä­sen­tie­ren und Pro­jek­te in Abstim­mung mit inter­nen und exter­nen Spe­zia­lis­ten umzu­set­zen.

Als erfah­re­ner Rela­ti­onship Mana­ger haben Sie bei Quan­tum die Mög­lich­keit, Ihre Rol­le schritt­wei­se zu erwei­tern – bis hin zu stra­te­gi­schen Geschäfts­ent­wick­lungs­man­da­ten mit direk­ter Ein­fluss­nah­me auf unser inter­na­tio­na­les Wachs­tum.

Je nach Qua­li­fi­ka­ti­on und nach­weis­ba­rer Erfolgs­bi­lanz kann dies die Über­nah­me einer Funk­ti­on als Seni­or Rela­ti­onship Mana­ger umfas­sen – oder, bei Füh­rungs­er­fah­rung und bestehen­dem Team, die Posi­ti­on eines Area Mana­gers. Die­se Ent­wick­lungs­schrit­te set­zen jedoch kla­re Leis­tungs­er­geb­nis­se, unter­neh­me­ri­sche Inte­gri­tät und die voll­stän­di­ge Iden­ti­fi­ka­ti­on mit unse­ren Wer­ten vor­aus.

Ihre Auf­ga­ben

• Auf­bau und stra­te­gi­sche Erwei­te­rung eines eige­nen Man­dan­ten­port­fo­li­os
• Pfle­ge lang­fris­ti­ger Bezie­hun­gen mit Man­dan­ten und deren Bera­tern
• Bera­tung zu unse­rem gesam­ten Leis­tungs­spek­trum (Fami­ly-Office-Ser­vices, Struk­tu­rie­run­gen, Invest­ments)
• Zusam­men­ar­beit mit Fach­leu­ten wie Anwäl­ten, Steu­er­ex­per­ten und Ver­mö­gens­ver­wal­tern
• Sicher­stel­lung der rei­bungs­lo­sen Umset­zung aller Trans­ak­tio­nen und Pro­jek­te
• Unter­stüt­zung der Geschäfts­lei­tung bei Prä­sen­ta­tio­nen, Man­dan­ten­ge­sprä­chen und stra­te­gi­schen Pro­jek­ten
• Pro­ak­ti­ve Markt­be­ob­ach­tung und Iden­ti­fi­ka­ti­on neu­er Geschäfts­chan­cen
• Reprä­sen­ta­ti­on von Quan­tum auf inter­na­tio­na­len Ver­an­stal­tun­gen und Kon­fe­ren­zen

Ihr Pro­fil:

• Min­des­tens 5 Jah­re Erfah­rung im Rela­ti­onship Manage­ment, in der Ver­mö­gens­be­ra­tung oder im Pri­va­te Ban­king
• Unter­neh­me­ri­sches Den­ken und Freu­de an der Ent­wick­lung nach­hal­ti­ger Man­dan­ten­be­zie­hun­gen
• Aus­ge­präg­te Finanz- und Struk­tu­rie­rungs­kom­pe­tenz
• Ver­hand­lungs­si­che­res Eng­lisch und akzent­frei­es Deutsch; wei­te­re Spra­chen von Vor­teil
• Hohes Maß an Eigen­in­itia­ti­ve, Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und Pro­ak­ti­vi­tät
• Inte­gri­tät, Dis­kre­ti­on und ein hohes Wer­te­sys­tem
• Siche­rer Umgang mit Micro­soft Office und CRM-Sys­te­men
• Zusätz­li­che Qua­li­fi­ka­tio­nen (z. B. CFP, CFA, AZEK, Dale Car­ne­gie Trai­ning) von Vor­teil

Rah­men­be­din­gun­gen & Exklu­si­vi­tät

Exklu­si­vi­tät als Grund­prin­zip
Die­se Rol­le erfor­dert Ihre unein­ge­schränk­te geschäft­li­che Auf­merk­sam­keit und eine kla­re, stra­te­gi­sche Bin­dung an Quan­tum.

Regu­la­to­risch fun­diert
Als Emit­tent agie­ren wir in einem klar defi­nier­ten, regu­lier­ten Rah­men. Unser Anspruch ist es, die gel­ten­den Stan­dards als Bench­mark zu nut­zen – und die­se sowie die Erwar­tun­gen aller rele­van­ten Stake­hol­der kon­se­quent zu über­tref­fen.

Wer­te­ba­sier­te Part­ner­schaft
Wir arbei­ten aus­schließ­lich mit Per­sön­lich­kei­ten, die sich kom­pro­miss­los zu unse­ren Zie­len beken­nen, unse­re Wer­te leben und den gemein­sa­men Erfolg über kurz­fris­ti­ge Ein­zel­in­ter­es­sen stel­len.

Ver­gü­tung & Erfolgs­mo­dell

• Leis­tungs­ori­en­tier­te Ver­gü­tung: Erfolgs­ab­hän­gig mit kla­ren, mess­ba­ren Zie­len
• Attrak­ti­ve Anrei­ze: Erfolgs­bo­ni und mit­tel- bis lang­fris­ti­ge Betei­li­gungs­mög­lich­kei­ten (Co-Invest­ments, Car­ri­ed Inte­rest)
• Per­spek­ti­ve: Zugang zu aus­ge­wähl­ten Invest­ments (auch pri­vat nutz­bar) und Mög­lich­keit zum spä­te­ren Auf­stieg als Part­ner

Was wir bie­ten:

• Remo­te-Full-Time-Posi­ti­on im Home-Office
• Teil­nah­me an steu­er­op­ti­mier­ten Struk­tu­ren und Wei­ter­bil­dungs­pro­gram­men
• Geschäfts­rei­sen in die USA und Ein­bin­dung in inter­na­tio­na­le Pro­jek­te
• Direk­ter Zugang zu exklu­si­ven Man­dan­ten und Netz­wer­ken auf höchs­tem Niveau

Start: nach Ver­ein­ba­rung